Studio di Consulenza del Lavoro e Fiscale

TEMPO DETERMINATO E COVID 19

  Ai datori di lavoro che accedono agli ammortizzatori sociali previsti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, nei termini ivi indicati, è consentita la possibilità di procedere, nel medesimo periodo, al rinnovo o alla proroga dei contratti a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, in deroga: – al divieto di apposizione del termine presso unità...

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PROROGA DEI VERSAMENTI AL 30/09/2019

C’è tempo fino al 30 settembre 2019 per i versamenti annuali ai fini delle imposte dirette, IRAP ed IVA dovuti dai soggetti per i quali sono stati approvati gli ISA, compresi i soggetti ai quali si applica il regime forfetario, il regime fiscale di vantaggio per l’imprenditoria giovanile e lavoratori in mobilità e per coloro che determinano il reddito con altre tipologie di criteri forfetari....

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Moratoria sanzioni fatturazione elettronica

L’art. 10 del D.L. n. 119/2018 ha previsto la c.d. moratoria delle sanzioni avente durata semestrale per i contribuenti che liquidano l’IVA con periodicità trimestrale e di nove mesi per i contribuenti mensili. Se la fattura viene emessa tardivamente, ma entro il termine di effettuazione della liquidazione periodica, relativa al periodo durante il quale l’operazione si considera effettuata, il...

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ILLEGALE L’ADDEBITO DEI COSTI DI EMISSIONE DELLA FATTURA ELETTRONICA

E-fattura, l’addebito dei costi di emissione è illegale, lo prevede l’art. 21 del dpr 633/72 il quale recita: le spese di emissione della fattura e dei conseguenti adempimenti e formalità non possono formare oggetto di addebito a qualsiasi titolo.  

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NUOVI CONTRATTI A TERMINE

Con la conversione in legge del decreto Dignità è stata modificata la disciplina dei contratti a tempo determinato con l’obiettivo di lasciare la stipulazione alla libertà delle parti contrattuali per i primi 12 mesi, anche in assenza di causali che giustifichino l’apposizione del termine. L’apposizione del termine al contratto deve risultare da atto scritto. In mancanza, il contratto dovrà...

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PRINCIPI GENERALI PER LA FRUIZIONE DEGLI INCENTIVI

  Il D.lgs. n. 150/2015, riprendendo ed integrando quanto già definito dalla Riforma Fornero (L. n.92 del 28 giugno 2012), elenca all’art. 31 i principi generali di fruizione degli incentivi. Il legislatore, con queste norme, ci fornisce da un lato indicazioni sul corretto uso degli incentivi e dall’altro un quadro generale di riferimento a cui uniformare le diverse tipologie di incentivo...

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ASSEGNI PRE IL NUCLEO FAMILIARE NON SPETTANTI

La corresponsione indebita, e conseguente obbligo di restituzione, di somme a titolo di assegno per il nucleo familiare è disciplinata dall’art. 24 del D.P.R. 30 maggio 1955, n. 797 (Testo Unico delle norme concernenti gli assegni familiari, ora Assegno per il nucleo familiare) e, cumulativamente a tutte le prestazioni indebitamente percepite a carico dell’Inps, dal terzo comma dell’art. 69...

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